더 나은 내일™ 을 실현하기 위한 핵심 원동력은 우리의 가치를 정립하고 그룹 전체의 문화와 행동을 이끌며 지속 가능한 성장을 위해 미래지향적 조직을 보장하는 BAT 의 정신입니다. 여기에는 다음과 같은 5가지 핵심 원칙이 적용됩니다. 대담(bold), 신속(fast), 권한(empowered), 다양(diverse), 책임(responsible).
BAT가 사업적 성과를 제공하는 방법은 더 나은 내일(A Better Tomorrow™)의 목표를 달성하기 위해 꼭 필요합니다. 우리의 정신이 표현하는 가치에 따라 윤리적으로 행동함으로써 소비자, 직원, 투자자 및 사회의 기대를 충족시키는 장기적으로 지속 가능한 사업을 제공할 것입니다.
BAT는 지원자와 본 eRecruitment 사이트("사이트") 사용자의 개인 정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. BAT는 귀하가 제공한(예를 들어, 본 사이트를 통해) 정보를 개인정보처리방침에 명시된 목적으로만 사용할 것입니다. BAT는 귀하의 개인 정보 보호 권리와 자유를 보호함에 있어서 책임감 있고 성실하게 행동하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
본 개인정보보호정책 및 관련 데이터 보호법(영국 데이터 보호법 2018("영국 DPA") 및 EU 일반 데이터 보호 규정을 포함하되 이에 국한되지 않음)의 목적을 위해 귀하의 개인 데이터에 대한 기본 책임이 있는 회사는 British-American Tobacco (Holdings) Limited이며, 주소는 Globe House, 4 Temple Place, London WC2R 2PG("BAT Holdings" )입니다.
BAT Holdings는 다음과 같은 개인 정보에 대한 책임이 있습니다.
또한 BAT 그룹의 다른 회사와 귀하의 세부 정보를 공유하거나 전송할 수 있습니다. 이는 귀하가 BAT 그룹의 다른 회사에서 지원(정규직 또는 계약직)할 수 있고 BAT Holdings가 BAT 그룹의 다른 회사에 전달될 때까지 귀하의 개인 데이터를 처음 수신하고 책임지는 역할을 하기 때문입니다.
이 시점에서 귀하의 개인 데이터를 수신하는 두 번째 BAT 그룹 회사는 향후 입사 지원과 관련하여 귀하가 제공하는 다른 모든 개인 데이터에 대해 전적으로 책임을 집니다. 법에 의해 요구되는 경우 이와 유사한 다른 개인정보보호정책을 제공할 수 있습니다.
이와 관련해 해당 데이터를 책임지는 회사를 '데이터 관리자'라고 하며 본 개인정보보호정책에서 이에 대한 내용을 볼 수 있습니다.
단, 귀하가 본 개인정보보호정책 아래에 열거된 다른 BAT 그룹 계열사에 입사(정규직 또는 계약직)를 지원하는 경우, 본 개인정보 처리방침은 채용 지원 절차 내에서 귀하의 개인 정보를 처리하는 모든 과정에 적용됩니다(편의상 다른 BAT 그룹 회사를 "중앙 법인들" 또는 "중앙 법인"으로 약칭함). 해당되는 중앙 법인에 대한 문의 사항은 연락 주십시오.
중앙 법인
본 개인정보보호정책은 당사가 귀하의 개인 정보를 수집, 사용 및 처리하는 방법과 그에 따른 해당 법적 의무를 준수하는 방법을 자세히 설명합니다. 귀하의 개인 정보는 당사에 중요하며, 당사는 귀하의 권리를 보호하고 지키기 위해 최선을 다하고 있습니다.
당사가 귀하에 대해 보유하고 있는 개인 정보, 당사가 이를 사용하는 이유 및 법률이 이를 허용하는 이유에 대해서는 아래 정보를 참조하십시오.
당사는 귀하의 정보를 사용하여 귀하가 요청 시 당사가 질문에 답할 수 있고, 귀하에게 연락할 수 있도록 귀하의 세부 정보를 당사 데이터베이스에 저장(필요시 업데이트)하며, 귀하가 일반 지원을 위해 이력서를 제출할 수 있도록 하고, 귀하가 특정 직무에 지원할 수 있도록 하며, 채용 기회와 관련하여 연락하거나 귀하가 당사에 답변을 요청한 모든 문의에 응답할 수 있습니다. 당사는 통계 목적으로 수행하는 연구, 문제 해결, 데이터 분석, 테스트, 연구, 통계 및 설문조사 목적을 포함한 내부 운영을 위해 당사 웹사이트를 관리하고 당사가 조달하는 소프트웨어 및 IT 서비스의 효과적인 운영을 보장하기 위해 귀하에 관한 정보를 사용합니다(재해 복구 포함). 또한 귀하의 지원을 추가로 고려하기 전 이력서를 심사할 수도 있습니다.
영국 DPA에 따르면 '법적 근거'가 있는 경우에만 귀하의 데이터를 사용할 수 있습니다. 또한 법률은 이러한 법적 근거가 무엇인지 명시하며 본 개인정보보호정책에서 이에 대해 설명해야 합니다.
당사는 해당 행위가 당사에 이익이 될 때 귀하의 개인 정보를 사용할 수 있으며, 그러한 이익이 귀하에 대한 잠재적인 편견보다 중요하지 않습니다. 이것이 바로 '정당한 이익'의 법적 근거입니다.
당사는 귀하의 개인 데이터를 사용하는 것이 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 정당한 이익 범위 내라고 생각합니다.
당사는 다양한 목적으로 귀하의 개인 정보를 사용할 수 있습니다. 관련 채용 알림 및 정보를 이메일로 전송하는 것과 같습니다(등록 시 해당 정보 수신에 동의한 경우). 또한 요청 시(예: 직무 지원 시) 채용 목적으로 귀하의 개인 정보를 전 세계 BAT 그룹 회사의 다른 구성원과 공유할 수 있습니다. 또한 이력서를 검토하고 채용 관리자와 공유해 해당 직무에 적합한지 확인할 수 있습니다.
채용 알림 및 이와 유사한 이메일을 수신하려면, 당사 사이트 등록 시 귀하가 알림 제공에 동의해야 합니다.
중앙 법인의 직책에 지원한 경우에도 다음 사항이 적용됩니다.
당사는 귀하의 개인 정보를 사용해 특정 직무 또는 업무에 대한 자격을 평가하고, 제공된 정보를 확인하고, 제3자 리소스(예: 심리 평가 또는 실기 테스트)를 사용하거나, 정보 요청(예: 추천, 자격 및 잠재적으로 모든 범죄 유죄 판결과 같은 적절한 범위 내에서 현지 법률에 따라) 및 (지원에 해당 시) 영국 현지 법률에 따라 의무적으로 지원되는 취업 비자(예: Skilled Worker 또는 Global Mobility 비자) 비자를 위해 영국 이외의 국가 또는 아일랜드 국민을 후원하는 것과 관련된 특정 기록을 유지합니다.
당사의 정당한 이익을 추구하기 위해서 입니다. 예를 들어, 해당 직무에 적합한 사람인지 확인하기 위해 지원자로서 귀하의 세부 정보를 고려하는 것은 정당한 상업적 이익입니다.
당사는 특정 관할권에서 적용되는 법적 의무를 준수하기 위해 귀하의 정보를 사용해야 할 수 있습니다(예: 귀하의 근로 권리를 확립하기 위해 신원 확인).
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당사는 귀하의 정보를 보호합니다. 따라서 개인 데이터에 대한 무단 액세스 및 오용을 방지하기 위해 고안된 적절한 조치를 취하고 있습니다.
당사가 보유하고 있는 개인 정보를 오용, 손실 또는 무단 액세스로부터 보호하기 위해 적절한 조치를 취하는데 최선을 다하고 있습니다. 이를 위해 암호화 조치 및 재해 복구 계획을 포함해 해당하는 다양한 기술 및 조직적 조치를 마련하고 있습니다.
안타깝게도 인터넷 상의 모든 채널을 통해 정보를 보내는 데는 항상 위험이 따릅니다. 인터넷으로 보내는 개인 정보는 전적으로 귀하의 책임입니다. 개인 정보를 보호하기 위한 당사의 노력에도 불구하고 인터넷을 통해 전송되는 데이터의 보안을 보장할 수 없습니다.
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이력서 선별 방법, 인적성 평가, 협력사의 인재 평가 기술 플랫폼을 통해 면접 대상자를 선별할때 자동화 시스템을 통해 결정을 내릴 수 있습니다.
인재 평가 기술을 통해 이력서와 지원서에 기재된 내용 외에도 귀하에 대해 더 세부적인 부분을 알 수 있습니다. 인재 평가 기술은 귀하가 가진 잠재력에 대해 객관적이고 다각적인 정보를 제공합니다. 해당 방법은 특정 게임 혹은 연습 문제를 포함하고 있습니다.. 그럼에도 불구하고, 영국 GDPR 및 유럽 연합 GDPR에 따라 귀하가 원하는 경우 귀하의 의견을 전달하고 결정에 이의를 제기할 수 있는 인적 개입이 보장됩니다. 당사의 채용 절차 일환으로 파이메트릭스(Pymetrics) 테스트를 거치도록 요청 받는 경우, 자동화 된 선별을 거부할 수 있으며 recruitment_dataprivacy@bat.com을 통해 채용 담당자에게 귀하의 지원서 확인을 요청할 수 있습니다.
이와 관련해 자세한 내용(예: 선별과정의 절차, 논리 및 예상되는 결과에 대한 정보)을 알고 싶으시면 당사에 문의하십시오(아래 섹션 8 참조).
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